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關(guān)于印發(fā)《湖南省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》的通知

發(fā)布時(shí)間:2018-12-05 11:07:00 瀏覽次數(shù):617

關(guān)于印發(fā)《湖南省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》的通知

  湘交基建〔2018193號(hào)


各市州交通運(yùn)輸局,廳直有關(guān)單位,各省管重點(diǎn)公路水運(yùn)項(xiàng)目建設(shè)單位:

  現(xiàn)將《湖南省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  湖南省交通運(yùn)輸廳

  2018年11月14日

  湖南省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

  第一章  總  則

  第一條  為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府全面治理拖欠農(nóng)民工工資支付問題的決策部署,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕96號(hào))、《湖南省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金管理試行辦法》(湘人社發(fā)〔2016〕24號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的實(shí)際情況,特制定本辦法。

  第二條  考核工作應(yīng)遵循客觀公正、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效原則,堅(jiān)持以有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為目標(biāo)導(dǎo)向、以實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)民工工資支付違規(guī)情況為問題導(dǎo)向、以保障被拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬及時(shí)支付為結(jié)果導(dǎo)向。

  第三條  考核對(duì)象為各市州交通運(yùn)輸局,公路水運(yùn)工程項(xiàng)目建設(shè)單位、施工單位。

  第四條  考核工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。

  省交通運(yùn)輸廳:負(fù)責(zé)全省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作的考核。其主要職責(zé)是制定全省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作考核辦法和年度考核方案并組織實(shí)施;對(duì)市州交通運(yùn)輸局、各省管重點(diǎn)公路水運(yùn)工程項(xiàng)目建設(shè)單位組織開展公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作的考核。

  省公路管理局、省水運(yùn)管理局:配合省廳做好對(duì)市州交通運(yùn)輸局及省管重點(diǎn)公路水運(yùn)項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付考核工作。

  市州交通運(yùn)輸局:接受省廳的考核,對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改;對(duì)轄區(qū)內(nèi)公路水運(yùn)工程項(xiàng)目建設(shè)單位組織開展農(nóng)民工工資支付考核工作。

  公路水運(yùn)工程項(xiàng)目建設(shè)單位:接受交通運(yùn)輸主管部門的考核,對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改(其中省管重點(diǎn)公路水運(yùn)工程項(xiàng)目建設(shè)單位接受省廳的考核,普通國(guó)省道及非省管水運(yùn)工程項(xiàng)目建設(shè)單位接受市州交通運(yùn)輸局的考核);對(duì)項(xiàng)目施工單位組織開展農(nóng)民工工資支付考核工作。

  公路水運(yùn)工程項(xiàng)目項(xiàng)目施工單位:接受建設(shè)單位的考核,對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

  第二章  考核內(nèi)容與方式

  第五條  考核內(nèi)容主要包括:保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、建立農(nóng)民工工資管理常態(tài)化機(jī)制、治理公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等。

  第六條  考核采取分級(jí)評(píng)分法,基準(zhǔn)分為100分,考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件)。

 ?。ㄒ唬┩瑫r(shí)滿足下列條件的,考核等級(jí)為A級(jí)。

  1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機(jī)制健全,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整,信息化管理程度高;

  2.各項(xiàng)工資支付保障制度完備、落實(shí)得力、成效明顯、工作有創(chuàng)新;

  3.考核成績(jī)≥90分。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,考核等級(jí)為C級(jí)。

  1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整,欠薪問題突出的;

  2.發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)5人以上到省集訪事件;

  3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件并造成嚴(yán)重后果;

  4.考核成績(jī)<70分。

 ?。ㄈ┛己说燃?jí)在A、C級(jí)以外的為B級(jí)。

  第三章  考核程序

  第七條 考核工作從2018年到2020年,每年開展一次,省廳根據(jù)全省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作制定年度考核方案和細(xì)則,明確年度的具體考核指標(biāo)和分值。

  第八條 考核工作于考核年度次年年初開始,3月底前完成。按照以下考核程序進(jìn)行:

 ?。ㄒ唬﹩挝蛔圆椤=邮苁d考核的單位應(yīng)對(duì)照考核方案及細(xì)則,對(duì)年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查,填報(bào)自查考核表,形成自查報(bào)告,報(bào)省廳核備(公路送廳基本建設(shè)處,水運(yùn)送廳港航管理處)。各單位對(duì)自查報(bào)告真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

 ?。ǘ?shí)地核查。省廳組織考核組,采取抽查等方式對(duì)各單位考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作開展情況和成效進(jìn)行實(shí)地核查,對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。實(shí)地核查采取聽取匯報(bào)、核驗(yàn)資料、抽樣調(diào)查、明察暗訪等方式進(jìn)行。

 ?。ㄈ┚C合評(píng)議。廳根據(jù)各單位自查情況,結(jié)合實(shí)地核查情況,進(jìn)行考核評(píng)議,形成考核報(bào)告。

  第四章  考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲

  第九條  對(duì)年度考核等級(jí)為A級(jí)的單位,省廳予以全省通報(bào)表揚(yáng)。其中被通報(bào)表揚(yáng)的建設(shè)單位,還將對(duì)其管理成效突出的施工單位(不超過施工單位總數(shù)的10%)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),受通報(bào)表揚(yáng)的施工單位在對(duì)應(yīng)年度信用評(píng)價(jià)總分基礎(chǔ)上予以1分的獎(jiǎng)勵(lì)。

  對(duì)年度考核等級(jí)為C級(jí)的單位,省廳予以全省通報(bào)批評(píng),并約談單位主要負(fù)責(zé)人,被約談單位要對(duì)存在的問題制定整改措施并整改落實(shí),省廳對(duì)整改過程予以重點(diǎn)監(jiān)管。受通報(bào)批評(píng)的施工單位,按省廳《湖南省公路水運(yùn)工程施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》(湘交基建〔2017〕44號(hào))在年度信用評(píng)價(jià)時(shí)予以扣分或直接定級(jí)。對(duì)問題突出、社會(huì)影響惡劣的施工單位動(dòng)態(tài)調(diào)整其信用等級(jí)為D級(jí)。

  第十條  對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的,一經(jīng)查實(shí),予以通報(bào)批評(píng),年度考核等級(jí)直接定為C級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

  第十一條  對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)存在重大欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患、因欠薪引發(fā)重大群體性極端性事件的,將進(jìn)行專項(xiàng)督辦;對(duì)欠薪問題高發(fā)、農(nóng)民工工資保障工作長(zhǎng)效機(jī)制落實(shí)情況差的單位,以及上年度考核結(jié)果定為C級(jí)的單位,次年中組織一次定期督查。

  第十二條  對(duì)履職不力,失職失責(zé)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資問題久拖不決,造成惡劣社會(huì)影響以及政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資的,監(jiān)管單位及部門要從工程項(xiàng)目入手,在規(guī)劃、招投標(biāo)、施工許可、資金籌集使用、計(jì)量支付、工資保證金等方面進(jìn)行深入核查,層層厘清責(zé)任,對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。

  第五章  其  他

  第十三條  各市州交通運(yùn)輸局、承擔(dān)多個(gè)省管重點(diǎn)公路水運(yùn)工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的建設(shè)單位應(yīng)參照本辦法,結(jié)合各自職責(zé)及實(shí)際制定農(nóng)民工工資支付管理的相關(guān)制度及考核辦法,進(jìn)一步保障農(nóng)民工合法權(quán)益的落實(shí)。

  第十四條  本辦法自2018年12月1日起施行,有效期三年。


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